Outbound bukan hanyalah sebuah permainan-permainan seperti flying fox, Elvis Walk, kargo net, dan permainan high ropes lainya, jadi kalo gak Flying Fox yah gak outbound…:D
Sebenarnya Outbound berawal dari bahasa inggris yang berarti out of bounderess pada awalnya adalah pendidikan luar ruangan yg diperuntukan buat tentara sekutu dalam menghadapi PD-I. Namun sekarang outbound dapat di gunakan sebagai solusi kejunuhan sebuah aktifitas di kota. Kegiatan Outbound sendiri sering di adakan di dua tempat yaitu Laut dan Pegunungan yang jauh dari suasana hiruk pikuk Kota metropolitan. Dan bagi para karyawan, wirausahawan, manajer, guru, dan para sales yang bergerak di bidangnya masing-masing sehingga memiliki kemampuan optimal dalam setiap karya yang dihasilkannya. Melalui training pengembangan diri ini akan dihasilkanlah individu yang berkualitas, dimana individu yang berkualitas ini merupakan individu yang memiliki inovasi, pro aktif, cepat tanggap dan tekun dalam menjalani segala tugas dan tanggungjawab yang dimilikinya
Kegiatan outbound perusahaan telah menjadi kegiatan yang umum dan bahkan rutin dilakukan. Ada banyak manfaat yang bisa didapat karyawan dan juga pihak perusahaan dari kegiatan outbound tersebut.
Beberapa Manfaat Outbound Perusahaan
Kegiatan outbound perusahaan telah menjadi kegiatan yang umum dan bahkan rutin dilakukan. Ada banyak manfaat yang bisa didapat karyawan dan juga pihak perusahaan dari kegiatan outbound tersebut.
Peningkatan Kompetensi
Manfaat penting dari kegiatan outbound perusahaan yang disesuaikan dengan bidang atau jenis bisnis perusahaan tersebut adalah peningkatan kompetensi dari para karyawan yang mengikuti outbound. Ada banyak aktivitas pembelajaran dalam outbound yang bisa dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Persiapan outbound dan pilihan penyelenggara outbound yang tepat sangat mempengaruhi seberapa besar manfaat peningkatan kompetensi yang bisa diperoleh. Permainan dan aktivitas outbound dapat dirancang secara spesifik untuk berkaitan langsung dengan aktivitas kerja yang merupakan aktivitas harian dari para karyawan yang mengikuti outbound.Meningkatkan Kualitas Dan Motivasi Sumber Daya Manusia
Kegiatan outbound juga dapat dijadikan sarana pelatihan untuk meningkatkan kualitas karyawan sebagai sumber daya manusia sebuah perusahaan. Istilah outbound tidak hanya diartikan sebagai aktivitas bersama – sama di luar ruangan; namun juga mengajak peserta untuk memiliki kemampuan berpikir di luar kebiasaan. Memiliki cara pandang baru dapat memberi banyak kesempatan memperoleh ide – ide baru untuk dikembangkan serta solusi – solusi baru dari masalah yang dialami oleh perusahaan. Outbound dapat menjadi titik awal dari kemunculan terobosan – terobosan baru bagi sebuah perusahaan.Meningkatkan Kemampuan Kerja Sama
Satu hal yang pasti telah diketahui bahwa aktivitas outbound perusahaan banyak melibatkan kegiatan berkelompok. Alasan itulah yang membuat outbound dapat memberi mandaat yang besar bagi kemampuan bekerja sama. Memiliki sebuah tim yang solid dapat diawali dengan mengikuti kegiatan outbound bersama – sama. Sekelompok karyawan sebagai sebuah tim dapat saling mengenal kelebihan dan kekurangan rekan satu timnya; sebuah poin penting untuk mengelola potensi dan menutup kekurangan dari individu – individu di sebuah tim.Latihan menyelesaikan tantangan dan permasalahan bersama – sama merupakan hal penting untuk membangun tim yang solid. Keberhasilan para individu bekerja sebagai tim dapat menjadi sebuah investasi penting bagi perusahaan. Bersama – sama; sekelompok karyawan yang kompak dan mampu saling mengisi serta berkontribusi bisa meraih sukses yang lebih besar. Peluang untuk menyelesaikan masalah dengan bekerja sama juga akan menjadi semakin tinggi berkat kerja sama solid.
Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Dan Interaksi Sosial
Bersama – sama melakukan berbagai kegiatan dan menyelesaikan berbagai tantangan akan memaksa setiap peserta outbound perusahaan untuk berinteraksi antar sesama; baik ketika bekerja sebagai tim ataupun ketika harus bersaing. Aktivitas bersama ini dapat memecah kebekuan yang kadang terjadi antar individu ataupun antar divisi; sebuah manfaat penting demi konsolidasi intern perusahaan yang lebih solid di kemudian hari.Kemampuan memimpin seringkali juga muncul dan dapat diamati dengan mudah pada kegiatan outbound. Sebuah hal penting yang bisa memudahkan mengelola sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Kemampuan komunikasi juga akan diasah pada berbagai permainan dan tantangan di sebuah kegiatan outbound.
